为进一步强化煤矿安全思想教育工作 ，提升安全管理水平 ，近日 ，富力煤矿以2026年一季度安全思想教育综合查评活动为契机 ，拉开了深化安全思想教育工作的序幕 ，为煤矿安全生产筑牢坚固根基。
多元内容入考核 ，“四性”要求促提升。富力煤矿紧密结合实际 ，大胆创新 ，重新制定安全思想教育综合考评方案 ，将理念宣贯、案例剖析、班组教育、现身说法、“三违”帮教、安全大课、安全宣讲、安全提示、主题活动、“破两关、两从严”等内容纳入安全思想教育培训综合考核体系。同时 ，按照安全思想教育培训普及性、系统性、针对性、实效性的“四性”要求 ，组建由矿党委牵头 ，政工科室及安监部门、培训中心参与的安全思想教育查评小组 ，对生产、生产辅助单位一季度安全思想教育工作开展集中考核。
严格要求明责任 ，精心准备迎查评。查评活动正式启动前 ，矿党委下发综合查评方案 ，明确要求各单位提前开展自查自纠 ，精心梳理工作亮点与不足 ，按给定模板准备详实的汇报材料 ，并在查评现场展示汇报；查评当日 ，需将电子版总结材料报送至矿党委宣传部。此外 ，各单位需提前部署 ，明确每项工作负责人 ，随时解答查评疑问 ，严格对照查评细则备齐汇报材料和备检材料 ，按查评时间表有序推进各项工作。
多环节协同推进 ，全方位深度考量。一是开篇布局 ，明晰全局。听取汇报作为查评开篇环节 ，基层各党总支（直属党支部）详细汇报本单位工作情况 ，既重点总结突出亮点、展示成果与创新思路 ，也坦诚剖析问题不足 ，明确针对性整改措施。该环节让查评组快速掌握各单位工作宏观情况 ，为后续深入检查指明方向。二是深挖细节 ，洞察隐情。查看内业是对工作细节的深度核查 ，查评组分部门对口细致审查安全管理、职工班前安全课、安全培训、安全思想教育四类基础内业资料 ，严格按照考评办法现场查评 ，坚持内业检查与日常工作相结合 ，秉持认真、细致、真实、客观公正原则 ，多维度核查各单位安全思想教育工作落实情况 ，精准捕捉细节、发现潜在问题。三是核心聚焦 ，助力提升。现场反馈是查评活动的核心环节 ，查评组完成检查后 ，分部门及时向被查评单位反馈情况：一方面总结推广优秀做法和成功经验 ，为其他单位树立标杆；另一方面针对存在问题提出具体可行的整改意见 ，明确改进方向 ，全力推动各单位提升工作质量。
奖惩分明树导向 ，经验推广共进步。查评结束后 ，各考评部门将负责的考核项目得分报送至宣传部 ，由宣传部整理汇总后 ，在矿党委安全工作例会上通报。此次查评按生产、生产辅助单位分两组 ，依据综合得分评选出名次。同时 ，富力煤矿通过召开安全思想教育现场会 ，组织各级安全管理人员到区科段队现场观摩 ，交流推广好经验、好做法 ，推动安全思想教育整体水平迈上新台阶。
此次安全思想教育综合查评 ，作为富力煤矿加强安全管理、提升职工安全意识的常态化举措 ，通过全面深入的核查 ，将有力推动各单位安全思想教育工作提质增效 ，为煤矿安全生产和高质量发展奠定坚实基础。